一公局
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2019-11-13
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根據“３３４”工程總體部署，為將“苦練基本功、做到有針對性地提升崗位專業化素養，提升每個崗位的專業素養，將單項能力做到極致及健全日常內訓制度”的總體要求落到實處，持續推進海外事業部能力素質建設，由人力中心牽頭、相關部門具體實施，組織開展業務培訓系列活動，啟動“業務周課”和 “每月一講”學習培訓活動。
１１月７日，市場投資開發部與黨建監督保障部開展《市場營銷階段商務合同基礎知識和合同風險管控相關經驗交流－咨詢協議》相關培訓交流，主要針對咨詢協議范本的應用進行相應解析。市場投資開發部、黨建監督保障部相關人員及各區域總部、辦事處市場營銷人員參加本次培訓。本次內訓為業務培訓系列活動的第一講，以此為契機，標志著系列活動的正式啟動。
集團公司總經理助理、海外事業部總經理周永生出席培訓并做了系列活動啟動講話。他指出要通過開展此類日常業務培訓，加強基本規章制度的宣貫，有針對性地提升員工基本業務能力，提升團隊作戰能力，做到團隊成員步伐協調一致；拉高平均分，持續提升整理工作水平。周永生指出，集團公司為員工提供廣闊的學習平臺和鍛煉機會，旨在敦促員工自發地練好基本功，成長為“一專多能”的復合型人才。
本場培訓分為兩個部分內容，一是邀請品誠梅森律師事務所律師對咨詢協議范本條款的設置進行講解，讓大家對咨詢協議范本有全面清晰的認識；二是市場投資開發部副總經理李艷結合咨詢協議范本在實際應用中存在的問題與大家進行深入溝通，力求通過本次專題培訓提升海外市場營銷人員對于咨詢協議的應用水平，減少或避免一些合同條款中普遍存在的問題及合規風險等。
本次系列培訓活動的開展，旨在加強前后方對具體問題的溝通交流，夯實業務人員基本素質，同時也希望各單位積極參與，加大送學力度，落實“專業人員庫”人員的內訓職責。隨著活動的開展，各部門要不斷積累經驗，優化培訓形式，力求提升培訓效果。（海外事業部）
