<button id="uuu0s"></button> 閆瓊
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2021-01-25
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企業的高質量發展離不開每位員工的付出，切實增強員工主人翁意識，加深員工責任感使命感，就要從思想作風建設和提高工作能力深入開展。自“作風整頓月”活動開展以來，二公司黨委高度重視，真抓真管嚴抓嚴管，要求公司全體員工要從思想行動上保持一致，確保將作風建設成效融入到實際工作中。
以人為本，從思想建設出發
12月4日，二公司第三期“凌云精英”中層干部培訓班如期開班，“經過八天九夜的充電，全身滿滿的正能量。”一名學員這樣說道。培訓班在不斷夯實專業技術技能、提升綜合管理能力的同時，增強了學員團隊意識，促進項目團隊緊緊的融合在一起。近期，二公司還掀起學習十九屆五中全會會議精神熱潮，各基層黨支部充分帶動員工認真學習，在加強員工思想教育的同時，要求做到思想指導行動。同時，二公司微信公眾號長期設置“先鋒模范”專欄，發掘基層優秀模范，營造正能量的輿論氛圍，以先進性影響和帶動廣大員工。
過程管控，為成效把好方向
二公司3個聯合督導組現場管控督導、審計經營督導、合法合規督查橫向聯動，以問題為導向，每月對兩個項目進行“線上+線下”督導，本著幫助項目及時查找問題、改正不足的目的，實實在在的解決基層管理問題，逐步提升職工能力建設。下一步，督導組將持續深入項目幫扶、督導，保證公司依法治企、按章辦事的力度不斷加強，讓項目管理成效日益顯著。
立行立改，把作風引向實處
二公司貫徹執行“作風整頓月”活動要求，嚴抓作風建設，改進工作作風，組織各部室聯動，梳理問題43項。通過認真分析問題所在，要求整改落實責任到人，經過近3個月的整改，問題項整改成效突出，進一步將作風建設落在實處。
檢驗成效，將成績不斷提高
臨近年末，二公司堅定信心全力沖刺，全面完成三大指標全年目標任務。通過全體員工的不懈努力，獲得2019年度蘇州高新區（虎丘區）勞動關系和諧企業、浙江省“工人先鋒號”、2019年度“全國青年安全生產示范崗”等榮譽。同時，二公司BIM技術也榮獲中國公路學會“交通BIM工程創新獎”三等獎、中國施工企業管理協會舉辦的首屆工程建設行業BIM大賽“交通工程類”二等獎等多項榮譽。
作風建設永遠在路上，如逆水行舟，不進則退。二公司始終堅守，不松勁、不停歇、再出發，加強思想建設，提升作風引領，通過提高員工工作效率，鼓舞員工工作激情，把作風建設落實到實處，不斷推動作風建設向縱深發展，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風。
